2023年副职主持工作计划和目标 银行副职整体工作计划实用

时间:2023-08-17 12:36:52 作者:WJ王杰

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

2023年副职主持工作计划和目标 银行副职整体工作计划实用篇一

系(院)主任(院长)

岗位职责

带领系(院)一班人与党总支(直属党支部)一起积极做好以下工作: 1、贯彻上级关于教学、科研、产业等方针、政策,全面负责本系(院)的教学、科研和行政管理工作。不断提高系(院)工作的管理水平,带领全体师生员工创造性地开展各项工作。

2、根据学院长远发展规划和年度工作计划,积极开拓进取,制定本系(院)工作计划,督促检查计划执行情况。积极完成本系(院)人才培养、教学、科研等各项任务。

3、主持制定本系(院)师资队伍建设、专业建设、教学设备建设、课程建设、教学改革、证书培训等工作规划。

4、协调本系(院)行政机构的工作,发挥好本系各职能部门的作用。5、以搞好教学和提高教学质量为中心抓好教学改革,开展科研活动,进行学术交流,不断提高教学质量。

6、搞好本系(院)师资队伍建设,负责人才引进、师资培训工作,不断提高各类人员的素质。

7、组织实施本系(院)重点专业、重点实验室、重点课程建设、各专业实训基地、校外实习基地和就业基地建设,组织重大教学改革。

8、审批系(院)重大项目经费开支和系创收资金的使用和分配方案。9、负责审批以系(院)的名义上报的各类文书、报表,批办上级来文。10、加强学生的思想政治工作,与学生进行各种形式的对话,关心学生,使他们在德、智、体、美、劳各方面全面发展。

11、以教学为中心,发动全系(院)教职工搞好学校各项工作,组织教师开展“教书育人”活动,组织干部开展“管理育人”和“服务育人”。12、定期向教职工报告工作,听取意见,接受监督,对教职工提出的问题和建议,积极解决和落实。

13、关心系部老师生活,抓好创收工作,不断改善和提高职工的生活福利待遇。

14、模范执行民主集中制原则,坚持党政联席会议制度。15、完成学校下达的其它任务。

系(院)副主任(副院长)(一)

岗位职责

全面配合行政正职工作,并负责教学、课程建设与改革等方面的工作。1、认真贯彻执行党的教育方针和政策,执行上级指示和学院的决议决定。

2、负责审批、组织实施教学、科研工作计划。

3、负责主持召开教务工作会议,布臵检查教学、科研的工作。4、认真抓好师资队伍建设,加强教学管理,不断提高教学质量。5、领导和组织教师的政治理论学习、业务学习和培训,不断提高教师队伍的理论水平和业务水平。

6、联系群众,深入调查研究,不断改进教学工作,提高办学水平。7、完成领导交办的其它事项。

系(院)副主任(副院长)(二)

岗位职责

全面配合行政正职工作,并负责科研、实训、创收、产业等方面的工作。

1、认真贯彻执行党的教育方针和政策,执行上级指示和学院的决议决定。

2、负责科研、实训、创收、产业等工作计划并组织实施。3、负责主持召开科研产业工作会议,布臵检查科研产业的工作。4、抓好实验室、实训室、实习场所建设,为学校教学工作创造良好的条件。

5、联系群众,深入调查研究,不断提高科研水平和创收能力,提高办学效益,不断改善和提高职工的生活福利待遇。

6、完成领导交办的其它事项。

系(院)党总支(直属党支部)书记

岗位职责

4、对系(院)行政、教学、科研、创收和财务起支持、保证和监督作用;

7、协调系党、政、工的工作关系; 8、负责搞好本系综合治理工作;

9、深入调查研究,虚心听取意见,采纳合理化建议,为党委提供决策依据和信息。

11、负责本总支的组织建设、入党积极分子培养和组织发展工作。12、关心教职工的发展,关心教职工和离退休教职工的生活,带领党员干部做好深入细致的工作,为创建和谐学院做贡献。

13、模范执行民主集中制原则,坚持党政联席会议制度。14、完成院党委下达的其它任务。

系(院)党总支(直属党支部)

副书记岗位职责

1、协助党总支(直属党支部)书记领导和组织党员、干部、教职工认真学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策。

2、负责安排、检查全系(院)的政治理论学习工作。

3、全面协助党总支书记做好日常党务工作,组织贯彻、检查决议决定的执行情况。

4、领导和组织共青团、工会、学生会等群众组织的工作。5、按照党的教育方针负责抓好学生的日常教育培养和管理及招生就业工作。

6、紧密配合党总支书记做好入党积极分子培养和学生的组织工作。

2023年副职主持工作计划和目标 银行副职整体工作计划实用篇二

年初区政府与个乡、镇(街办)签订通村公路责任书,明确全年通村公路工作任务和目标,同时通乡公路由公路局均与养护责任人签订了养护书计22份。把道路养护、管理落实到人,进一步完善养护机制,建立健全养护责任制,提高养护水平。

二,加大养护经费投入,充分调动养护责任人的积极性

一是提高养护经费,制定养护奖惩制度,把养护经费与奖惩挂钩。

二是加强公路养护考核 ,每月定期和不定期检查,检查结果经责任人签字,并纳入年终考核。

三是严格管理,逐步完善公路配套设施

严格按照区公路养护管理办法和考核细则检查考核,,半年来共清理垮方3000m?,疏通开挖边沟20余公里,防滑材料(工业盐)2吨,安装标志标牌56块,其中临时12块,长期性44块,因地制宜绿化通村公路13公里,草籽100公斤,保障路肩不被雨冲刷。

四是强化路政管理,确保路产路权不受他人侵占

为维护路产路权不受侵犯,我们定期和不定期对辖区道路进行巡查,对占用、利用破坏公路,超重车辆或履带车辆等行为依法处理,半年来,制止违法在公路两边建设5处,,制止自建2处,签订协议2处,制止超重车辆及履带机械20余起,通过以上努力,有效维护了路产路权及路容路貌的完整。

五存在的主要问题:

半年来,尽管我区的通村公路养护工作取得了一定的成绩,但与市区领导期望还有较大差距。

一是 乡镇(村)对农村养护管理认识不一,边远的乡镇(村)希望将公路修好养好,带动老百姓脱贫致富,养护积极性高,而道路条件好的则养护积极性较差。

二是,农民爱路护路意识差,随便在公路两边控制区修筑建筑物、堆放砂石料,使公路的路容路貌脏、乱、差的问题得不到解决。

三是对做好农村公路管理养护工作认识不足,主动性不高,从而导致农村公路养护管理工作滞后。

2023年副职主持工作计划和目标 银行副职整体工作计划实用篇三

乙方:_______________

一、经甲方同意,甲方聘用乙方为副总工程师,协助总工程师负责公司所需技术与工程建设和生产管理。

二、拟聘用期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、乙方权力:副总工程师对公司负责,享有下列权力:

参与组织实施公司决议、公司年度计划和战略发展计划;

拟订公司项目管理机构和技术方案;

拟定公司成果研究、技术课题攻关;

执行公司授予的其他职权。

五、乙方职责

在项目经理或总工程师的直接领导下做好技术管理、质量管理工作,对项目经理负责。

负责项目部dcs系统成果研究、技术课题攻关,负责项目部施工规范、技术规范、组织施工设计、制订施工方案,并督促其贯彻落实。

配合项目的设计和做好施工单位建设技术沟通工作,将项目建设为具有先进水*的陶粒砂自动化工业生产线。

参与设计图纸会审及项目施工工作,保证项目建设全面达到陶粒砂生产要求。

配合设计生产单位做好设备安装与调试工作。

参与组织陶粒砂生产线的阶段试车和全流程试车,协调处理试生产阶段出现的所有技术问题。

组织编制生产工艺和设备的操作规程。

组织生产人员岗前培训工作。

配合销售任务与生产经理工作,抓好生产设备正常运转后的维护与保养,提高运转率。

抓好生产稳定工作,发现影响生产的问题,快速有效解决。

参与抓好安全生产管理工作。

完成上级领导临时交办的其他任务。

六、乙方禁止行为

不得利用职位谋取私利。

未经甲方同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易。

不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。

不得将公司技术资料往外泄密与其他个人或公司。

不得从事违反法律及公司规章制度的其他行为。

七、违约责任

未经双方协商,任何一方均不得单方终止本协议。如一方单方终止协议,应按照国家法律或劳动合同规定向对方偿付损失。

八、本协议聘任期限为年,从______年______月_____日起至______年_____月_____日止;协议期满,甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;甲方未提出解聘乙方的,本协议按照原条件延长一年。

九、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除协议的,双方经协商,均不承担违约责任。

十、本协议未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。

十一、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

十二、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。

2023年副职主持工作计划和目标 银行副职整体工作计划实用篇四

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2023年副职主持工作计划和目标 银行副职整体工作计划实用篇五

近几年来,我国的安全生产形势十分严峻,建筑领域事故频频发生,分析建筑施工伤亡事故发生的原因,探索预防对策和措施,对减少事故的发生,促进建筑企业的健康发展,有重大意义。

安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因,除了与建筑业是高空、露天、劳动密集形作业有关,还与近年来市场的扩大,法制不健全,安全意识差,安全教育滞后,人员素质低,安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因几种情况。

1、施工人员素质低

目前我国建筑从业人员65%是民工,这些民工从农村进入城市,从农民转为工人,他们的知识结构,工作方式,习惯意识等,还不能适应建筑业的特殊工作条件和环境,他们普遍来经过基本培训和教育,缺乏应有的安全知识和安全防范意识,从而导致自己或他人发生安全事故。

2、法制不健全

目前建筑市场较为混乱,时常出现一个项目有几个分包商,这些分包商的社会信誉,施工技术和管理水平普遍较差,在工程施工过程下,偷工减料,安全意识谈薄,根本谈不上对安全进行统一管理。另一方面,我国的法制不健全,跟不上形热发展的需要,对安全事故查处不利。

3、违反安全操作规程,野蛮施工

非机械动力工擅自操作机械,造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线,不通过漏电开关,发生漏电事故时漏电开关不起作用,造成触电身亡。电工在接线时,不将电闸关闭,带电操作,造成触电身亡。民工不戴安全帽,穿拖鞋上脚手脚进行操作作业,不小心失足,造成坠落死亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时,不系安全带,加上临边防护不严,时有坠落死亡事故的发生。高空拆架拆摸,架杆、模板往地上扔,扔不下就用脚踹,脚蹬空随之坠落。为抢工程进度,进行大规模施工,强令民工连续作业,造成民工疲劳过度,操作时注意不集中,头昏眼花不慎坠楼而亡。

4、材料机具质量不合格

5、防护设施不全